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30. Juni 2022: Von Chris _____ an Lui ____

Ich finde die Median-Zahl erstaunlich. Hätte Stein und Bein geschworen, dass die US-Bürger zwar im Durchschnitt besser, im Median aber deutlich schlechter dastehen.

Nun muss man, wie Alexander richtig anmerkt, "disposable income" noch untersuchen. Ist das das Gleiche links und rechts? Die Krankenversicherungsprämie ist typischerweise bereits abgezogen - ist sie das für die US-Bürger ebenfalls? Wie sieht es mit der Altersvorsorge aus? Wenn man rein privat vorsorgen MUSS, dann ist das disposable income gleich wieder reduziert, also bei jedem außer den deutschen Beamten...

30. Juni 2022: Von Alexander Callidus an Chris _____

Ich finde die Median-Zahl erstaunlich. Hätte Stein und Bein geschworen, dass die US-Bürger zwar im Durchschnitt besser, im Median aber deutlich schlechter dastehen.

"Discretionary income" muß man nehmen, das ist nach Steuer, Miete, KV... dazu gibt es aber nur wenig Daten, s.o.
Das ist schon plausibel: bei Anteil an Zweitwagen, Haushaltswohnflächen etc, schneidet die USA etwas besser ab.
Andererseits, US-Suburbs = Wohnen in Mecklenburg Vorpommern und Arbeiten in Hamburg oder Berlin.

30. Juni 2022: Von Patrick Lean Hard an Chris _____ Bewertung: +3.00 [3]
Aus Pilotenperspektive: Leistung und Erfahrung wird in den Staaten deutlich mehr honoriert. Ein CFI, umso mehr CFII auf Cirrus usw… kann Stunden/Tagessätze aufrufen von denen man leben kann. Vollzeit auf PC12 gehts bei 100k p.a. los. Ein Business (Flugschule, Rundflüge etc..) ist schnell gestartet. Europa ist dagegen geradezu prohibitiv. Bei 60€ Brutto pro Flug (nicht Zeit) Stunde wird schon gejammert man sei unleistbar.
Die ehemals prekären Jobs auf Regio-Gerät gehen Richtung 200k p.a. nach wenigen Jahren. Läuft bei denen. Das ultra-kapitalistische 1500 Stunden Paradoxon ;)

War grade in den USA: Der 1,2h Inlandsflug auf einem 50 Sitzer Air Wisconsin CRJ hat gleichviel gekostet wie der Flug von EU nach Chicago…

Ein weiteres Leg mit Southwest (2,5h): 200 EUR, dafür ausnahmslos „empowered“ = dürfen was entschieden Southwest Personal vom Check-in an, gratis umbuchen, 2 Koffer, Getränke, Snacks und Entertainment via App (Live TV usw..) inklusive.


Europa: Erfahrung zählt nichts. Ah, sie haben 15 Jahre Airline Erfahrung und 10.000 unfallfreie Flugstunden? Wir haben soviele Bewerber, mehr als Einstiegsgehalt ist nicht vorgesehen. Dann 30.000€ an die üblichen Verdächtigen überweisen, Stationierung per Lotterie (gern auch in Tirana und Co), toxisches Arbeitsklima…aber hey, billige Tickets. Es gibt aber genug „Delusionals“ die sich verschulden und dann gezwungen sind zu solchen Konditionen zu malochen. Dieses „Labour as a profit center“ hat mittlerweile System. Die restlichen Jobs sind auch mies…und Hauptsache billig, erkennt man ja an der Motivation der Subcontractors an den diversen Kontaktpunkten.
30. Juni 2022: Von Chris _____ an Alexander Callidus

Finde ich auch erstaunlich. Zumal die Median-Hausbauqualität dort EXTREM unter unserer liegt.

Mehr Zweitwagen ok - braucht man dort auch absolut - allerdings kosten in USA auch mal beide Autos so viel wie hier der eine "runnergesetzte Fermewaache".

30. Juni 2022: Von Lui ____ an Nicolas Nickisch
Ich bin wirklich bereit aus eigener Tasche persönlich den Kostensatz für Privatversicherte zu zahlen um einen Termin zu bekommen. Aber ich darf es nicht. Fachärzte nehmen de facto nur noch Privatversicherte für Termine an - gesetzlich versicherte sind in allen Ballungsregionen Monate lang am Warten. Dass ich mich dann als “selbstständiger und selbstzahler” ausgeben und rumlügen muss ist obszön. Das hat GAR NICHTS mit funktionierendem Gesundheitssystem zu tun.

Die Beobachtung zu den Arbeitsbedingungen der Piloten in den USA: ja das ist in vielen Bereichen so. Und nochmal: die USA ist was Gleichberechtigung und respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz angeht Lichtjahre voraus. Nicht-EU Mutter mit 2 Kindern in einem DAX Konzern: wie da abfällig mit den Leuten umgegangen lässt Bauklötze staunen. In den USA kein Thema.
30. Juni 2022: Von Charlie_ 22 an Lui ____ Bewertung: +3.00 [3]

>>> Die Beobachtung zu den Arbeitsbedingungen der Piloten in den USA: ja das ist in vielen Bereichen so. Und nochmal: die USA ist was Gleichberechtigung und respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz angeht Lichtjahre voraus.

Darfst halt nicht schwarz sein, oder hispanic.

30. Juni 2022: Von Lui ____ an Charlie_ 22 Bewertung: +1.00 [1]
Sei das mal in Deutschland.
30. Juni 2022: Von F. S. an Lui ____

Ich bin wirklich bereit aus eigener Tasche persönlich den Kostensatz für Privatversicherte zu zahlen um einen Termin zu bekommen. Aber ich darf es nicht. ... Dass ich mich dann als “selbstständiger und selbstzahler” ausgeben und rumlügen muss ist obszön.

Natürlich darfst Du. Und musst auch nicht Lügen. Du kannst zu jedem beliebigen Arzt gehen und dich als Selbstzahler behandeln lassen. Dem Arzt ist völlig egal, ob Du das wirklich aus eigener Tasche zahlst, oder eine private Versicherung hast, von der Du das Geld zurück bekommst. Da ist nix obszön dran.

Und nochmal: die USA ist was Gleichberechtigung und respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz angeht Lichtjahre voraus.

Interessante "Beobachtung". Woraus schliesst Du das?

Der Gender Pay Gap ist in den USA deutlich höher, als in der EU (sogar höher, als in Deutschland). Die Teilzeit-Quote ist in den USA deutlich niedriger (17% vs. 22% in Deutschland). Bei allen gender gap indices die ich kenne schneidet die USA auch schlechter ab, als Europa.

30. Juni 2022: Von Lui ____ an Charlie_ 22
https://www.spencerstuart.com/-/media/2021/july/boarddiversity2021/2021_sp500_board_diversity.pdf

20% der Vorstände in den USA im S&P500 werden von unterrepräsentierten Gruppen gestellt. 30% der Vorstände sind weiblich.

In Deutschland sind 20% der Vorstände weiblich:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauenanteil-dax-quote-unternehmen-anstieg-personal-frauen-maenner-gerechtigkeit-101.html

Ich wüsste nicht, dass die USA einen Frauenanteil in der Gesellschaft haben der 50% höher ist. Aber einfach mal dumm daherreden.
30. Juni 2022: Von Charlie_ 22 an Lui ____

Ich weiß selbst, dass es in Deutschland Rassismus (und Antisemitismus) gibt - aber in USA ist der Rassismus v.a gegen Schwarze ein strukturelles Problem.

Wenn Du das nicht weißt, dann schau Dir die Zahlen zu Armut und Einkommen nach Bevölkerungsgruppen an.

30. Juni 2022: Von Lui ____ an Charlie_ 22
Zeig mir doch du mal Zahlen aus denen hervorgeht, dass Deutschland/Europa in der Gleichberechtigung von Frauen und Minderheiten fairer ist.
30. Juni 2022: Von Chris _____ an F. S. Bewertung: +2.00 [2]

"Gender Pay Gap" Da isser wieder. Wie hoch ist der denn nach deiner Meinung? Bereinigt um Messfehler liegt der nach meinen Informationen in einem niedrigen einstelligen Prozentbereich, und zwar so niedrig, dass die Ursache keineswegs an "systemischer Diskriminierung" liegt wie so gerne kolportiert.

30. Juni 2022: Von Lui ____ an Wolff E.
Ich weiß, dass uns sowas immer gerne vorgehalten wird. Man müsste imho noch nicht einmal irgendwas an den Bezügen von Sozialleistungsempfängern drehen. In deutschland geben wir für die Verwaltung und Schikane dieser Leute genauso viel aus wie Leistungen ausbezahlt werden. Effizienz geht anders. Gesundheitssystem Beispiel China: wie soll denn das deutsche Gesundheitssystem auch nur annähernd effizient sein können wenn jeder Arzt und jeder Facharzt eine komplette Praxis einrichtet, eigenes Personal unterhält und Miete zahlt? Das ist doch pure Geldverschwendung die nur Lobbygruppen freut. Als ob bei den Ärzten non stop sie Röntgengeräte laufen. In China hat man für sowas Krankenhäuser, da hast du in weniger als einem Tag in einem super effizienten Verfahren alle Fachärzte in einem Gebäude durch. Situation Deutschland: meine Frau muss drei Monate auf nen Facharzttermin warten, diese schickt sie dann “ah sie sind gesetzlich” nach 3min heim. 10h später Not-Op im Uniklinikum. Der entgeisterte Chefarzt meint zu mir: wie kann man so verantwortungslos sein seine Frau nicht zum Arzt zu schicken? Auf die Frage ob er einen Diagnosefehler der Fachärztin und einen Grund für eine Strafanzeige sieht antwortet er nicht und verlässt wortlos den Raum.

Nicht alles in Europa/Deutschland ist schlecht. Aber wir können uns die Verschwendung in der Verwaltung und im Gesundheitssystem nicht mehr leisten. Der Anteil der Steuereinnahmen in D am BIP nimmt sozialwirtschaftliche Züge an; der Staat mischt sich ohne Unterlass in alle Lebensbereiche ein - und versagt dabei noch. Und ihr wollt darüber nicht mal nachdenken und diskutieren?

Europa kann sich das nicht weiter leisten. Dass der deutsche Steuerzahler dem griechischen Millionär die Steuer gezahlt hat ist passiert und Fakt [die griechischen Finanzbehörden haben sich geweigert ausstehende Steuerbescheide einzutreiben; damit hätte Griechenland kein Schuldenproblem; stattdessen nimmt man Schulden auf die der deutsche dann zurück zahlt].
30. Juni 2022: Von ch ess an Lui ____ Bewertung: +3.00 [3]
Je länger die Diskussion dauert, um so akuter wird die unbeantwortete Frage von Lutz.
Warum tust Du Dir das eigentlich an ?

Entweder würde ich wegziehen (ist mit deutschem Pass nicht wirklich schwierig, wenn man möchte) Allerdings etwas schwieriger als jammern und erfordert bei der Jobsuche eine andere Perspektive.

Oder einbringen in der Politik, um die schlechten Aspekte hier zu verbessern.
Extensive Teilnahme im Forum ändert wegen direkt noch indirekt irgendwas.

Nur meine 2cts

Aus eigener Erfahrung: Leben woanders verbessert die Sicht auf die Heimat.
Ich bin ganz zufrieden, vor allem weil USA mehrheitlich nicht EastCoast/WestCoast ist sondern recht anders gestrickte Gegenden dazwischen. Die muss man erst mal untouristisch kennenlernen
30. Juni 2022: Von F. S. an Nicolas Nickisch Bewertung: +3.00 [3]

Nach einigen Jahren Erfahung wage ich die Behauptung, daß auch in USA das Wasser bei 100° kocht;

Das ist definitiv falsch! In den USA kocht das Wasser bei 212°

Selbst der Siedepunkt ist in den USA mehr als doppelt so choch, wie bei uns !

(Sorry, der musste sein ;-) )

30. Juni 2022: Von Chris _____ an Lui ____ Bewertung: +1.00 [1]

Zum Thema "wie viele Vorstände sind weiblich" folgende Beobachtung: wenn du einen Klempner bestellst, wirst du heutzutage erstens lange warten müssen, zweitens wird sehr wahrscheinlich ein Mann kommen. Das liegt aber nicht daran, dass die fiesen Männer die Frauen in diesem Beruf "systemisch" unterdrücken oder rausekeln. Die Frauen wollen den Job offenbar gar nicht. Und dabei gäbe es Bedarf!

Was (manche) Frauen aber wollen, ist eine systemische Bevorzugung für hochbezahlte Jobs. Zum Beispiel Vorstand. Diese Jobs sollen dann so besetzt werden, dass mehr aufs Geschlecht und (als Konsequenz) weniger auf Qualifikation/Leistung geschaut wird.

Und dieses Programm läuft nun weltweit unter dem Stichwort "Gleichberechtigung", und die westlichen Länder wetteifern darum, wer die Männer am meisten ver*rschen kann.

Sorry, DER Kaiser hat keine Kleider.

30. Juni 2022: Von Charlie_ 22 an Lui ____

Gender Pay Gap:

https://www.statista.com/statistics/934039/gender-pay-gap-select-countries/

Das ist das gelobte Land ziemlich weit hinter der EU.

30. Juni 2022: Von F. S. an Chris _____ Bewertung: +1.00 [1]

"Gender Pay Gap" Da isser wieder. Wie hoch ist der denn nach deiner Meinung? Bereinigt um Messfehler liegt der nach meinen Informationen in einem niedrigen einstelligen Prozentbereich, ...

Da sind wir uns sogar einig! Aber mit gleiche Methodik gemessen ist er in den USA immer höher, als bei uns - und das ist auch wenn er klein ist (in den USA gar nicht so klein) das Gegenteil des behaupteten "die USA sind bei der Gleichberechtigung viel weiter als wir".

30. Juni 2022: Von Charlie_ 22 an Charlie_ 22

Und aus dem WIKI-Artikel zu "Racial Pay Gap" in den USA:

Black Americans now number 36 million, 12.9% of the total population.[21] As of 2009, the median black male income was $23,738, compared to the median white non-Hispanic male income of $36,785.[

30. Juni 2022: Von Chris _____ an Charlie_ 22 Bewertung: +1.00 [1]

Die Diskussion hatten wir hier schon mal. Der "Gender Pay Gap" ist eine Zahl, die höchst unseriös verschiedene Faktoren miteinander verbindet. Bereinigt man um Teilzeit/Vollzeit, Beruf, Position in der Unternehmenshierarchie und so weiter, dann liegt der Gender Pay Gap im niedrigen einstelligen Prozentbereich, nach meiner Erinnerung 1-2%. Also so niedrig, dass sich Schlussfolgerungen wie "systemische Diskriminierung" nicht gerade aufdrängen, vielmehr die Vermutung plausibel wird, dass man einfach nicht alle Mechanismen verstanden und einbezogen hat.

30. Juni 2022: Von Lui ____ an ch ess
Naja, offene Diskussion schadet nie. Da muss ich nich gleich immer wegziehen. Und Beamter kann ich immer noch werden… :-)
30. Juni 2022: Von F. S. an Lui ____

In deutschland geben wir für die Verwaltung und Schikane dieser Leute genauso viel aus wie Leistungen ausbezahlt werden.

Es ist schon ermüdend, alle Falschbehauptungen von Schwurblern immer wieder zu widerlegen.Glaubst Du das eigentlich selber, was Du schreibst oder denkst Du immer noch, dass wir das nicht merken?

Pro Jahr werden in Deutschland etwa 45 Mrd. Hartz IV ausbezahlt. Die Verwaltungskosten für die Durchführung von Harz IV in Deutschland sind etwa 7 Mrd. EUR pro Jahr.
Das ist sehr weit weg von "wir geben für die Verwaltung genau so viel aus wie Leistungen".

Gesundheitssystem Beispiel China: wie soll denn das deutsche Gesundheitssystem auch nur annähernd effizient sein können wenn jeder Arzt und jeder Facharzt eine komplette Praxis einrichtet, eigenes Personal unterhält und Miete zahlt? ... In China hat man für sowas Krankenhäuser, da hast du in weniger als einem Tag in einem super effizienten Verfahren alle Fachärzte in einem Gebäude durch.

China ist ein schlechtes Beispiel: Da hast Du in großen Teilen auf dem flachen Land überhaupt keine Fachärzte. Es gibt gute Gründe dafür, warum so etwas wie GoodDoctor in China funktioniert, in Deutschland aber nicht.
Aber in der Tat ist das deutsche System der niedergelassenen Fachärzte nicht in vielen Ländern verbreitet. Die Wartezeiten auf Termine sind in Spanien und UK jetzt auch nicht wirklich kürzer, obwohl die Fachärzte zum großen Teil an Kliniken arbeiten.
Hinzu kommt: Dein Traumland USA hat auch niedergelassene Fachärzte in vielen Staaten.

Meine Frau muss drei Monate auf nen Facharzttermin warten, diese schickt sie dann “ah sie sind gesetzlich” nach 3min heim. 10h später Not-Op im Uniklinikum.

Keiner hier kann den Fall Deiner Frau beurteilen - aber es klingt schon nach einem extrem großen Zufall, was hier passiert sein soll: Sie hat alsoi 3 Monate auf einen Termin warten müssen und ausgerechnet nach 3 Monaten und 10 Stunden hat soich der Zustand aktu so verschlechtert, dass eine Not-OP notwendig wurde?
Zufälle passieren - aber da Du es mit den überprüfbaren Fakten in diesem Thread bisher nicht wirklich genau genommen hast, entstehen schon Fragezeichen...

30. Juni 2022: Von Nicolas Nickisch an F. S.

Spanien und UK sind gute Beispiele für ein nicht alltu gut funktionierendes öffentliches Gesundheitswesen, dessen Protagonisten typischerweise nach Ende eines Arbeitstages in der eigenen Praxis zu Höchstleistungen auflaufen.

Nicht erwähnt, aber ganz besonders krass muß Griechenland sein. Ohne "Briefumschlag" geht gar nichts, mit alles.

Noch einer:

Jahrelang bekam man eingetrichtert, Deutschland habe zuviele (und zu teuere) Intensivbetten, man könne, solle und müsse mit weniger Intensivmedizin auskommen (durchaus auch mal als Bonusziel). Man solle sich ein Beispiel an Italien und Spanien (sic!) nehmen.

Wo hat man doch gleich am Beginn der Corona-Pandemie besonders unter Mangel an Intensivkapazitäten gelitten?

30. Juni 2022: Von Lui ____ an F. S.
Warum soll ich so eine Geschichte denn erfinden? Sie ist nach dem Facharzt-Termin in die nächste Klinik eingeliefert worden, das war ne Privatklinik, dann hat sie im Beisein der Ärztin rapide Fieber bekommen und man hat eine Sepsis festgestellt. Mit dem Krankenwagen ins Uniklinikum, dort hat man sich entschieden sofort zu operieren. Ich denke die hätten auch bereits Wochen vorher operiert wenn man den Grund gekannt hätte, da sie über Wochen teils schwere Schmerzen hatte. Interessiert in unserem System genau niemanden.

Sowas sind für gesetzlich Versicherte jetzt keine “erfundenen Realitäten”. Aber dem privatversicherten Beamter ist einem sowas fremd.
1. Juli 2022: Von Lutz D. an Lui ____
“Median ist nicht Durchschnitt. In der Zahl kommt kein Jeff Bezos vor.”

Das ist jetzt vielleicht ein bisschen übervereinfacht. Reiht sich (no pun intended) damit aber in den Rest der Argumentation ein.

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