Unwilligkeit kann durchaus geschult worden sein, aber der Eindruck Hilflosigkeit ist bei Sicherheit ein absolutes NoGo und darf never ever entstehen. Wenn sich der damit verbundene Anfangsverdacht nicht vorhandener charakterlicher Eignung für den Job an der Sicherheit bestätigt, wird der zuständige Personaler auch entsprechende Maßnahmen ergreifen müssen. Wenn da auch mit Nachschulung nichts zu machen ist, dann ja, nur wenn an dieser Stelle offen und ehrlich bis zum Rausschmiss miteinander umgegangen wird, können wir Verbesserung erwarten.