Die netten Leute schreiben alle Vereine rund um Berlin an. Warum nicht hier auch?

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Flugplatz Eberswalde-Finow (EDAV) befindet sich in einer aktiven Entwicklungsphase und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für zwei offene Positionen:

Flugbetriebsleiter (m/w/d)
Mitarbeiter/in CRM & Verkauf (m/w/d)
Da sich Ihre Organisation an Luftsportvereine, Pilotinnen und Piloten sowie weitere Akteure der regionalen Luftfahrt richtet, möchten wir Sie freundlich bitten, unsere Stellenausschreibungen in Ihrem Vereinsverzeichnis, auf Ihrer Internetseite, in Ihrem Newsletter oder über Ihre internen Kommunikationskanäle zu veröffentlichen beziehungsweise an geeignete Vereine und Interessierte weiterzuleiten.

Die vollständigen Stellenausschreibungen mit den jeweiligen Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsunterlagen finden Sie im Anhang dieser E-Mail.

Bewerbungen und Rückfragen können direkt an folgende E-Mail-Adresse gerichtet werden:

edavasana@gmail.com

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns bei der Suche nach qualifizierten und luftfahrtbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen könnten. Für eine kurze Rückmeldung über die Möglichkeiten einer Veröffentlichung oder Weiterleitung wären wir Ihnen sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen

Artem Lomakin

Flugplatz Eberswalde-Finow (EDAV)
Am Flugplatz 1
16227 Eberswalde

Dass du das mit verbreitest, finde ich hervorragend! Mir fällt aber bei der Stellenanzeige die typisch deutsche Krankheit auf, dass das Gehalt nicht direkt mit gemeldet wird, anders als meistens in Großbritannien beispielsweise. Ob das dann zu viel oder zu wenig ist, kann Ja, der Bewerber selbst entscheiden oder wir wie üblich hier zerreden. Auch eine Spanne kann angegeben werden. Auf jeden Fall würde das Matching zwischen Position und Kandidat deutlich beschleunigt und erleichtert.

Absolut richtig. Nur, der Normaldeutsche läuft lieber nackt durch die Fußgängerzone, als Fremde in seine finanziellen Verhältnisse blicken zu lassen oder auch nur Vermutungen auszulösen. Die Fliegerwelt ist klein, da würde doch peinliches Gerede aufkommen wenn man sich auf ein bekanntes Gehalt bewirbt ... oje, der Ärmste, hat er das nötig usw.

Also das mag zwar einerseits stimmen, bzgl. der Transparenz gegenüber Dritten, aber bei den hier in Rede stehenden Aufgaben bist du ja nicht das Top-Ass der Außendienstler, differenzierst dich über das Premiumauto oder den Jahresbonus. Wenn ein Frührentner da was zuverdienen will ist das keineswegs ehrenrührig, den Funk in Bang Phra machte ein pensionierter 747-Käptn von Thai Airways. Und wenn der Bewerber handwerklich was drauf hat, verdient er halt mehr, wenn er jetzt Flugbetriebsleiter ist, der auch mal was flicken, löten, raspeln kann.

Bewerber wollen schlicht planen, gibt vielleicht auch Leute, die das bewusst mal saisonweise machen usw. Daher einfach eine Bandbreite angeben. Als ich mal vor ewigen Zeiten Rekrutierer war merkte man wirklich, wie gut die Filterfunktion für beide Seiten ist. Und alle waren oder wurden realistisch, wenn Budget, Rolle und Aufgaben gemäß der Wirklichkeit abgebildet wurden.

Achwas! Hängt das nicht so hoch. Die Kapitalausstattung vergleichbarer GmbH ist mickrig. Die Ecke ist gelinde "recht provinziell". Der Flugplatz Finow hat Investoren kommen und gehen sehen. ( Wollte da nicht mal die STRABAG einen CargoHub ähnlich Parchim installieren?) So nun schießen die neuen Idealisten eine Testkerze, hauen auf dem Busch. Das ist normal, zumal im Osten. Habe ernsthaft überlegt "meine Schreibstube" quasi dorthin zu verlegen. Wenn viel los ist: schön. Wenn nix los ist unterscheidet sich das - Verhandlungssache - nicht vom home office. Oberstes Gebot einer jeden Kultur: " Du sollst nicht langweilen." Wenn das auch noch entlohnt wird? Aber nö... 80km einfach .. und in ein Ziegenställchen einmieten? Da gibt es Volk welches Eremit mit Asylant verwechseln, gefährlich.