Also das mag zwar einerseits stimmen, bzgl. der Transparenz gegenüber Dritten, aber bei den hier in Rede stehenden Aufgaben bist du ja nicht das Top-Ass der Außendienstler, differenzierst dich über das Premiumauto oder den Jahresbonus. Wenn ein Frührentner da was zuverdienen will ist das keineswegs ehrenrührig, den Funk in Bang Phra machte ein pensionierter 747-Käptn von Thai Airways. Und wenn der Bewerber handwerklich was drauf hat, verdient er halt mehr, wenn er jetzt Flugbetriebsleiter ist, der auch mal was flicken, löten, raspeln kann.

Bewerber wollen schlicht planen, gibt vielleicht auch Leute, die das bewusst mal saisonweise machen usw. Daher einfach eine Bandbreite angeben. Als ich mal vor ewigen Zeiten Rekrutierer war merkte man wirklich, wie gut die Filterfunktion für beide Seiten ist. Und alle waren oder wurden realistisch, wenn Budget, Rolle und Aufgaben gemäß der Wirklichkeit abgebildet wurden.

Achwas! Hängt das nicht so hoch. Die Kapitalausstattung vergleichbarer GmbH ist mickrig. Die Ecke ist gelinde "recht provinziell". Der Flugplatz Finow hat Investoren kommen und gehen sehen. ( Wollte da nicht mal die STRABAG einen CargoHub ähnlich Parchim installieren?) So nun schießen die neuen Idealisten eine Testkerze, hauen auf dem Busch. Das ist normal, zumal im Osten. Habe ernsthaft überlegt "meine Schreibstube" quasi dorthin zu verlegen. Wenn viel los ist: schön. Wenn nix los ist unterscheidet sich das - Verhandlungssache - nicht vom home office. Oberstes Gebot einer jeden Kultur: " Du sollst nicht langweilen." Wenn das auch noch entlohnt wird? Aber nö... 80km einfach .. und in ein Ziegenställchen einmieten? Da gibt es Volk welches Eremit mit Asylant verwechseln, gefährlich.