Da sieht man wieder die kleinen Unterschiede: in Östereich ist man gesetzlich dazu verpflichtet in Stellenanzeigen die Gehälter anzugeben.

Tu felix Austria...

Genau! Und manche Angebote haben wir nicht nur schriftlich, sondern sogar auf Video. Aber nur die aus Ibiza

Für qualifizierte, nicht-tarifliche (übertarifliche) Angebote ist das nur hilfreich. In England oft gesehen - mit Bandbreite. Da kann sich dann auch der Unkundige ausmalen, was wirklich verhandelbar ist anhand der eigenen Vorerfahrung und Rolle. Vermeidet peinliche und überflüssige Überraschungen. Nach oben und unten.